比較2026年2月10日

Todoアプリ vs ECサイト｜ポートフォリオで差がつく理由

ゆめさく

Todoアプリの限界

Todoアプリは、プログラミング学習の定番課題です。CRUD操作（作成・読み取り・更新・削除）を一通り学べるため、入門用としては優れた教材です。

しかし、転職用ポートフォリオとしては限界があります。

Todoアプリで示せるスキル

基本的なCRUD操作
フォームの入力処理
簡単なUIの構築
データベースの基本操作

Todoアプリでは示せないスキル

ユーザー認証・権限管理 — ログイン機能がないのは実務では考えられない
複雑なデータ構造 — テーブル1つだけでは、リレーショナルデータベースの理解を示せない
外部サービスとの連携 — 決済、メール送信、API連携などの経験
パフォーマンスへの配慮 — データ量が少ないので、最適化の必要がない
セキュリティ対策 — 公開を前提としていないので、セキュリティ意識が見えない

採用担当は「この人が現場で何ができるか」を判断する材料として、ポートフォリオを見ています。 Todoアプリでは、その判断材料が圧倒的に足りないのです。

ECサイト開発で示せるスキル

一方、ECサイトのような実務に近いプロジェクトでは、はるかに多くのスキルを示すことができます。

ECサイトに含まれる技術要素

ユーザー認証 — 会員登録、ログイン、パスワードリセット
商品管理 — 一覧表示、検索、フィルタリング、ページネーション
カート機能 — 追加、数量変更、削除、在庫チェック
決済処理 — 外部決済サービスとの連携
注文管理 — 注文履歴、ステータス管理
管理画面 — 商品の登録・編集・削除
レスポンシブ対応 — スマートフォンでの使いやすさ

ECサイトで鍛えられる力

設計力 — 複数テーブルのリレーション、画面遷移の設計
実装力 — 複雑なビジネスロジックの実装
セキュリティ意識 — 個人情報や決済情報の取り扱い
UX設計 — ユーザーが迷わず購入できる導線設計
エラーハンドリング — 決済失敗、在庫切れなどの異常系対応

実務レベルのプロジェクトで、ポートフォリオを作りませんか？

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採用担当が評価する技術力とは

ポートフォリオで「技術力がある」と評価されるのは、どんなポイントでしょうか。

1. 実務で使われる技術スタックを使っていること

モダンなフレームワーク（React、Next.js、Vue.jsなど）
適切なデータベース設計
認証ライブラリの使用
CIやテストの導入

2. コードの品質が高いこと

一貫した命名規則
適切なコンポーネント分割
再利用可能なコード設計
コメントが適切に書かれている

3. 開発プロセスが見えること

Gitのコミット履歴が整理されている
ブランチ戦略を使っている
READMEにプロジェクトの説明がある
デモ環境がデプロイされている

Todoアプリ vs ECサイト：採用担当の印象

評価ポイント	Todoアプリ	ECサイト
第一印象	「またTodoか…」	「お、しっかり作ってるな」
技術力の判断	基礎レベル	実務に近いレベル
設計力	判断できない	テーブル設計、画面設計が見える
問題解決力	判断できない	複雑な要件をどう解決したか見える
面接での話題	広がりにくい	設計判断、技術選定など話が広がる

ポートフォリオの差が面接を変える

ポートフォリオの質は、面接の内容を大きく変えます。

Todoアプリの場合の面接

「このアプリで工夫した点は？」 → 「特にありません」
「なぜこの技術を選びましたか？」 → 「教材で指定されていたので」
話が広がらず、面接官も質問に困る

ECサイトの場合の面接

「決済処理はどう実装しましたか？」 → Stripeを使い、エラーハンドリングにも配慮
「テーブル設計で迷った点は？」 → 注文と商品のリレーションについて語れる
「一番苦労した機能は？」 → 在庫管理のロジックについて詳しく説明できる

面接は「何を知っているか」ではなく「何を考えて、どう作ったか」を語る場です。語れるポートフォリオがあるかどうかが、合否を分けます。

実務レベルのプロジェクトが経験できるカリキュラム

Todoアプリで終わらない、仕様書ベースの実践的な開発経験

Todoアプリが評価されない理由

なぜ採用担当はTodoアプリのポートフォリオを見て落とすのか

面接で差がつくポートフォリオ戦略

転職面接でポートフォリオを最大限に活かす方法

ポートフォリオは、あなたの実力を最もわかりやすく伝えるツールです。その質を上げるために、時間と労力をかける価値があります。近道はありません。でも、実務に近い経験を積めば、面接での説得力は格段に上がります。