「転職率99%」の数字に隠された真実

「転職率99%」の数字に隠された真実

プログラミングスクールの広告でよく見る「転職成功率99%」「就職率98%」という数字。一見すると心強い実績に見えますが、この数字にはカラクリが存在します。

転職サポートの実態を正しく理解し、本当に価値のあるサポートを見極めることが、スクール選びでは欠かせません。

転職率のカラクリを理解する

カラクリ1：分母の操作

「転職成功率99%」の分母が、「転職希望者のうち、転職活動を最後まで行った人」に限定されているケースがあります。

• 途中で転職を諦めた人は分母から除外
• 転職先が決まらずフリーランスになった人も除外
• そもそも転職希望ではない人（スキルアップ目的）も除外

つまり、「最後まで活動して転職できた人 ÷ 最後まで活動した人」で計算しているため、高い数字になるのは当然です。

カラクリ2：転職先の質を問わない

「転職成功」の定義にも注意が必要です。

• SES（客先常駐）企業への就職も「転職成功」に含まれている
• テスターやIT事務など、エンジニアとは言い難い職種も含む
• 希望条件（年収・勤務地・職種）と一致しているかは問わない

転職率の高さよりも、「どこに」「どんな条件で」転職しているかが重要です。

カラクリ3：紹介先が限定的

一部のスクールでは、提携企業への紹介のみを「転職サポート」としています。

• 紹介先がSES企業中心
• 自社開発企業への紹介実績が少ない
• 受講生の希望より、紹介手数料を優先するケースも

本当に価値のある転職サポートとは

転職率の数字ではなく、サポートの具体的な内容で判断しましょう。

確認すべき5つのポイント

• ポートフォリオのレビュー：技術力を証明する作品のクオリティを上げてくれるか
• 面接対策：模擬面接や想定質問の練習ができるか
• 職務経歴書の添削：未経験者向けの書き方を指導してくれるか
• 企業選びのアドバイス：SES・受託・自社開発の違いを教えてくれるか
• 卒業後のサポート：卒業後も相談できるか

質の高い転職サポートの具体例

転職サポートについて聞くべき質問

無料カウンセリングや体験レッスンの際に、以下の質問をしてみてください。

• 「転職成功率の計算方法を教えてください」
• 「卒業生の転職先企業の具体例を教えてください」
• 「SES以外の転職実績はどのくらいありますか？」
• 「転職サポートの具体的な流れを教えてください」
• 「卒業後も転職活動のサポートを受けられますか？」

これらの質問に具体的に、誠実に答えてくれるスクールは信頼できます。逆に、曖昧な回答や話題を変えようとするスクールは要注意です。

ゆめさくエンジニアは女性のためのプログラミングスクールとして、18ヶ月の学習を通じて実務レベルのスキルを身につけた上で、一人ひとりの希望に合った転職を支援しています。数字だけでなく、転職の質にこだわりたい方はぜひご相談ください。

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